JOUW LOOPBAAN IN
JOUW LOOPBAAN IN
Jouw loopbaan
Jouw perspectief
Veilig veranderen van koers
Na je studies kom je terecht op de arbeidsmarkt. Je solliciteert, vindt een job en gaat aan de slag. Je doet er alles aan om je job goed te doen. En dan merk je dat je toch vragen hebt bij jouw rol in de organisatie, jouw talenten, je verwachtingen, de dingen die anders zijn dan je had verwacht. Je voelt dat je niet altijd gehoord of erkend wordt. Je merkt dat je anders bekeken wordt misschien omwille van je kijk op de dingen (visie), je karakter, een fysiek kenmerk zoals huidskleur, achtergrond of juist omwille van je levensvisie, handicap, … Kortom er is een spanning aanwezig op de werkvloer waardoor je niet altijd jouw potentieel aan competenties en talenten ten volle kunt inzetten.
Bewegen of stilstaan?
En komt de vraag bij jou op: blijf ik in deze situatie waarin ik me beperkt voel? Of ga ik op onderzoek om te ontdekken hoe ik dit gevoel kan ombuigen? Hoe komt het dat ik die spanning voel? Hoe en waar kan ik mijn talenten en potentieel beter inzetten? Wat maakt dat ik me ongemakkelijk voel op de werkvloer? Hoe positioneer ik mij op het werk of in het team en wel op een veilige manier? Hoe groei ik door want ik merk dat ik tegen muren aanloop? Ik wil wel promotie maken of doorgroeien maar niet ten koste van wie ik ben.
Focussed change: stap per stap gaan
Samen met jou maken we de rode draad in je loopbaan zichtbaar. Die rode draad helpt jou om op verhaal te komen en het juiste perspectief te leggen in je loopbaan. Het wordt terug jouw loopbaan. Je weet wat bij jou past en wat jouw talenten zijn. Kortom, je staat stevig in je schoenen. Elke dag zet je weldoordacht stappen. Samen aan de slag: wat zijn mijn talenten? Wat geeft mij energie? Wat juist niet? Welk type organisatiecultuur past bij mij? Welke functies, sector? Hoe solliciteer ik het best en waar? Hoe stel ik mij assertief op het werk, ook wat betreft diversiteit, discriminatie en opmerkingen? Hoe omgaan met uitdagende collega's of in team?
Je loopbaan in jouw perspectief zetten, is ons doel.
Je ontdekt je talenten, je passie, wie je bent, waar je voor staat en bovenal: je ontdekt welke richting de jouwe is.
Samen aan de slag
Via de loopbaancheque (VDAB) kun je 4 uur loopbaanbegeleiding aanvragen en je betaalt hiervoor 90 euro.
Heb je geen recht op een loopbaancheque? Geen paniek :-) We starten een traject van 4 coachingsgesprekken waarin we jouw loopbaan onder de loep nemen. Tijdens ons kennismakingsgesprek lichten we dit uitgebreid toe.
Het traject ziet er als volgt uit:
1] Intakegesprek (0,5 u)
Eerst en vooral maken we vrijblijvend kennis met elkaar, op lokatie of online. Na dit gesprek beslissen we samen hoe we verder gaan. We leggen samen het eerste gesprek vast dat begint met een intake.
Dit gesprek verscherpt jouw loopbaanvragen.
Waar loop je tegenaan? Wat stoort jou? Waar voel je je geblokkeerd? Samen stellen we een plan van aanpak op. We bepalen de prioriteiten.
2] Coachingsgesprekken (1,5 à 2u)
Gedurende deze sessie zoeken én vinden we antwoorden en inzichten. We begrijpen, we verwerken, je voelt dat er beweging komt.
Je krijgt weer ademruimte en meer klaarheid.
Je voelt je weer aansterken en merkt dat je weer eigenaar bent van je loopbaan.
Je krijgt steeds alle oefeningen mee naar huis zodat je ze kunt herbekijken.
Soms krijg je opdrachten mee.
